Gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter im Apple Store wollen Trinkgeld, 10% mehr Gehalt, mehr Urlaub und höhere Feiertagszuschläge

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Mit dem grundlegenden Arbeitsklima bei Apple steht es nicht zum besten, die Berichte der letzten Jahre waren sehr eindeutig. Das gilt für den Campus und die eigenen Apple Stores. Hier haben sich in verschiedenen Filialen die Mitarbeiter gewerkschaftlich zusammengeschlossen. Der erste Store war ein Ladengeschäft in Maryland und hier sickerten nun Details zu, welche Verbesserungen man durchsetzen will

Bessere Bezahlung und mehr Urlaub für einen Trauerfall

Bei der gewerkschaftlichen Organisation war es von vornherein klar, dass es hier vorrangig um das Gehalt geht. Wie Bloomberg berichtet, wollen sie eine Gehaltserhöhung um mindestens 10% durchsetzen. Auch sollen die Zuschläge für Arbeitstage nach den nationalen Feiertagen wie Thanksgiving deutlich ansteigen. Zudem soll der Urlaub proportional zur Betriebsangehörigkeit ansteigen. Darüber hinaus wünscht es verlängerte Trauerfristen von 10 Tagen pro Ereignis auf maximal 45 Tage pro Jahr.

Trinkgeld soll ebenfalls erlaubt sein

Ein Vorhaben sorgt für Unstimmigkeiten bei den Mitarbeitern. Eine Seite will erreichen, dass Kunden den Mitarbeitern an der Genius Bar ein Trinkgeld geben können, wenn diese mit dem Service zufrieden sind. Die andere Seite argumentiert, dass ein Trinkgeld in Höhe von 3%, 5% oder einen benutzerdefinierten Betrag, das streng definierte Einkaufserlebnis in einem Apple Store gefährden könnte. Wenig überraschend wollte sich Apple zu diesem Bericht nicht äußern. Zudem arbeitet der Konzern im Hintergrund weiter daran, die Bildung einer Gewerkschaft weiter zu verhindern.

Was sagt Ihr dazu? Wie findet Ihr das Verhalten von Apple? Schreibt mir Euer Feedback in die nachfolgenden Kommentare

Macht´s gut und bis zum nächsten Mal hier auf dem appletechnikblog, Euer Patrick a.k.a. Meister des Apfels